Mensagem do Director José Alfredo Sepúlveda

Os Grandes Segredos de Rotary

O homem acostuma-se aos acontecimentos e deixa de pensar no que já possui, simplesmente porque já o tem, porque faz parte da sua existência. Portanto, apenas lhe chamará a atenção quando algo do planeado não sai de acordo com a suas expectativas, ou quando deseja algo que não tem ou que lhe é difícil conseguir. Igualmente despertará da sua acostumada consciência de "ver as coisas com naturalidade", quando acontece algo inesperado ou quando acontece uma tragédia ou dano à sua volta. Por isso há tantas, melhor dizendo, milhares e milhões de pessoas que ingressaram e saíram de Rotary
sem saber exactamente onde tinham ingressado e por que tinham
ingressado. O que, sim, sabem, é porque deixaram de pertencer "aos Rotários", como eles dizem, e essa razão, real ou auto justificada, deixou-lhes uma má impressão do que são os Rotários e do que é Rotary.

Parecerá que existem vários "Rotarys"

Parecerá que existem vários "Rotarys", o daqueles que deixaram de ser Rotários e que têm uma visão medíocre ou negativa da
organização, os que nunca foram Rotários, simplesmente sócios, a quem
dava muito trabalho o pagar as suas quotas e o colaborar nas
actividades do clube, outros, que estão ainda em Rotary porque lhes
convém continuar no Clube, porque obtêm alguma vantagem nisso, e aquele outro grupo de Rotários convencidos de que sabem realmente o que é Rotary: "Uma das organizações de Serviço mais importantes e de maior prestígio no mundo", e que igualmente sabem que Ser Rotário é um privilégio que vai mais além das reuniões semanais, mais além dos problemas administrativos do
clube, mais além do companheirismo e da amizade e mais além das obras
de serviço na comunidade, que são parte do sentimento e da
consciência de que "Rotary realmente é o amor em acção".
Recordando a sentença de Anthony de Mello: "A única manifestação
do amor é o serviço" e Rotary é uma organização de serviço,
a primeira e a única que possui determinadas características que não
somente lhe permitiram ter atravessado sem mancha todo um
século de conflitos e grandes guerras, tendo paradoxalmente
entre os seus membros Clubes e Rotários de quase todos os países que
entre si se tinham declarado inimigos nesses conflitos. Que grande
lição de diplomacia deu Rotary durante o século passado! A tal
grau que demonstrou que era totalmente factível conformar uma
organização internacional que tivesse um interesse comum, que
demonstrasse "a Unidade na Diversidade", tomando como base que é mais
o que nos une do que o que nos divide, e que "Não compreendemos porque
não amamos e que não amamos porque não compreendemos". Talvez alguns
estudiosos tratassem de criar uma teoria sobre o comportamento da filosofia Rotária nas relações internacionais e, ainda mais para a frente, nas relações entre pessoas de diferentes religiões, ideias políticas, posições sociais, com diferentes conceitos sobre a vida, origens e visões sobre o mundo; contudo não há que investigar muito, simplesmente Rotary trata de aplicar a ética e o
respeito da moral de cada um com o exemplo dos seus sócios
(Rotários).

Os sonhadores nunca deixam de sonhar e os construtores nunca deixam
de construir...

Rotary chegou em muito boa forma até hoje, graças também aos "sonhadores e construtores", a tantos, contudo, que, embora Rotary tenha sido formado por milhões de pessoas, contribuíram com o seu tempo, trabalho e talento. Existem exemplos claros desde o começo: Paul P. Harris, primeiro como sonhador e depois como construtor da Fundação Rotária, Chesley "Ches" Perry, o primeiro
Secretário Geral de Rotary Internacional, que durante os seus 32 anos
de serviço nesse cargo foi "O Grande Construtor" ou como o
expressou o mesmo Paul P. Harris: "Foi o Grande Arquitecto de Rotary"; Arch Klump o sonhador do que seria A Fundação Rotária e Carlos Canseco, como sonhador e construtor do programa humanitário mais importante que organização alguma tenha tentado jamais. Os sonhadores necessitam dos construtores e os construtores necessitam dos sonhadores, embora em algumas ocasiões os construtores gostem de sonhar e os sonhadores gostem de construir, ou seja, pagar o preço de tornar seus sonhos realidade; o que é
necessário saber é que os sonhadores nunca deixam de sonhar e os
construtores nunca deixam de construir, e que o que mantém vivos
a ambos, é que nunca acabam a tarefa, nunca acabam de sonhar e nunca
acabam de construir, como se os sonhos e o trabalho fossem metas
constantes e nunca caminhos. Essa é a grande diferença, ser feliz
quando se sonha e quando se trabalha, e isso apenas se obtém quando as
metas são simples consequências da alegria de "ser" e da
felicidade de "fazer" e essa alegria e essa felicidade obtém-se quando
o que se sonha e o que se trabalha envolve o bem-estar de outros. Mas, por sua vez, isso somente se obtém quando os sonhos e o trabalho já não são uma necessidade, quando já se pode ter o privilégio de servir, e isso ainda cresce e se torna infinito quando se desfruta o "dar-se" antes do, simplesmente, "dar".

Essa alguma coisa chama-se: "Liderança".

Em toda esta história existe "alguma coisa" que tem feito que os Rotários,
os verdadeiros, estejam sempre dispostos e pendentes para ajudar,
para colaborar, para dar e dar-se, para sonhar e construir, essa
característica que têm apenas alguns seres humanos, porque nascem
com isso ou porque o adquiriram durante a sua vida, ou porque já
nasceram com o instinto e aprenderam o resto, essa alguma coisa
chama-se "Liderança". Como defini-la Rotariamente falando? Se
imaginarmos a roda dentada, pensemos em muitas rodas dentadas trabalhando em conjunto, como uma maquinaria de um relógio, desses relógios feitos à mão com paciência, conhecimentos e sabedoria. Então a Liderança
Rotária é o "óleo" que requerem todos esses mecanismos e que
faz com que todo o sistema funcione com maior suavidade e precisão,
sem deixar de considerar que se a uma maquinaria, como a que
menciono, se deixa de lhe pôr óleo, primeiro o seu funcionamento será
mais esforçado, depois tornar-se-á lento e por último deter-se-á. Estou
seguro que os estudiosos da liderança terão muitos livros que
falam sobre o tema. Eu apenas quis pôr um exemplo simples,
tão simples que o faz contundente na nossa organização.

Os sonhadores e os construtores devem ser, por necessidade, líderes,
e, por obrigação, honestos, sinceros e transparentes. Numa só
palavra: éticos. Falar das possibilidades que tem uma pessoa
que detém qualquer tipo de poder, de exercer sob a sua sombra o
lado obscuro da liderança, não é tema deste escrito, embora seja, sim,
tema Rotário.

Parecerá que no mundo cada dia existem menos líderes e que
Rotary se recente desta escassez, contudo, por muito poucos líderes que
existam no mundo, existem os suficientes para que Rotary possa
ter 10 milhões de Rotários, todos líderes.

Talvez nos faça falta o voltar a ler e voltar a compreender, não nos conformando com as diversas interpretações que nos dão os que tratam de nos ensinar o que Rotary é e o que significa, porque para quem nos fala da nossa organização de muito diferentes maneiras a parte emocional de Rotary sim, pode ser interpretada, e os diferentes sentimentos para Rotary enriquecem-nos, o que não pode ser motivo de interpretação são os Estatutos e os
Regulamentos, contudo, a nossa organização nunca discrimina, jamais dá ou tira ou permite ou proíbe por razões de alguma diferença, contudo, estabelece requisitos para ser sócio e fixa regras claras do que deve ser um Rotário. Sendo o idioma oficial o inglês e para que os fanáticos da linguística e a
semântica se regozijem transcrevo o artigo 7 dos Estatutos do Clube em ambos os idiomas:

Article 7 Membreship,

Section 1- General Qualifications.

This clube shall be composed of adult persons of good character and good business, professional and/or community reputation.

Artigo 7 Quadro Social

Secção 1 - Qualificações gerais.

Este clube     será    integrado por  adultos, de  carácter ilibado e de boa reputação comercial, profissional e/ou na comunidade. (transcrições literais).

Eu posso ler realmente duas condições para ingressar no Clube:

1.- ser adulto, sem especificar a idade,

2.- observar boa conduta e gozar de boa reputação na sua actividade profissional.

O ponto 2 significa ser conhecido e ter uma profissão e "ser reconhecido como
uma pessoa com valores"; a sociedade poderá estar equivocada
em relação à reputação de uma pessoa, isso acontecerá muito raras vezes,
contudo, temos a obrigação de o investigar mediante a Comissão de Sócios do Clube, o que muito raras vezes se faz e então não se estão cumprindo as normas e estamos pagando as consequências.

Se se cuidasse o ingresso dos sócios

Quando se fala de reter sócios, porque se vão muitos cada ano no mundo Rotário, perde-se um pouco a noção de Rotary, porque se se cuidasse o ingresso dos sócios, se ingressássemos líderes profissionais da sociedade onde vivemos, se o clube funcionasse com um organograma que reflectisse o equilíbrio do serviço na Quatro Avenidas (através das 5 comissões sugeridas), se o primeiro no Clube fosse o Sócio, antes de qualquer actividade de serviço,
se os sócios estivessem envolvidos e "Dessem de Si Antes de
Pensar em Si", dedicando duas horas por semana ao Clube, independentemente das reuniões formais, então os sócios converter-se-iam em Rotários e jamais deixariam de o serem, até o dia da sua morte.

Somos Confiáveis

Rotary International, através da Fundação Rotária está atraindo milhões e milhões de Dólares de Governos e Fundações de todo o mundo porque "Somos Confiáveis", porque somos honestos e nos dirigimos com transparência. Isso deve-nos encher de orgulho, mas igualmente nos dá uma enorme responsabilidade: "o ser confiáveis, honestos e transparentes", nós mesmos, na nossa vida privada, profissional e pública e demonstrando coerência entre o que pensamos, dizemos e fazemos. Como predisse o passado Presidente de R.I. Bichai Ratakul, "O segundo século de Rotary terá que ser o século da ética, senão não sobreviveremos". Portanto, teremos que expulsar dos nossos Clubes toda a pessoa, que pelos seus actos, já "não goze de boa reputação nos negócios, na sua profissão e na comunidade", porque já não terá as características para ser Rotário.

Também se fala de uma depressão Rotária, de um desânimo e de falta
de liderança. Não há dúvida que Seneca tinha razão quando disse: "No fundo a tristeza é realmente preguiça, porque nada dá menos trabalho que estar triste"

Em conclusão, se na verdade queres ou amas a Rotary, demonstra-o,
simplesmente com os teus actos, e utilizando todos os dias e com muito
orgulho o teu "Emblema Rotário". Capacita-te, que Rotary já não é o
mesmo de há 3 anos, embora a sua essência sempre continuará sendo a
mesma, e que vale a pena saber o que Rotary é no dia de hoje. Participa, actua, exemplifica e defende as normas e os valores! Não deixes que os anos continuem passando sem sentires realmente o que significa Ser Rotário.

José Alfredo Sepúlveda Fayad

D. 4170 (México)
Director de R.I.

Traduzido por:  Adelino de Lima Martins