Desenvolvimento do Quadro Social - DQS

1. Crescimento líquido no número de sócios do clube de 10%, considerando seu quadro social do dia 30 de junho de 2008.

2. Clubes com menos de 20 sócios em 30 de junho de 2008, elevarem ao patamar de 20 companheiros.

3. Dar posse a um novo companheiro(a) na Visita Oficial do Governador.

4. Dar posse a um novo companheiro(a) ex-integrante de Programas de Rotary International(Rotaract, Interact, Intercâmbio de Jovens) ou da Fundação Rotária(Bolsas Educacionais, IGE)

5. Clubes sem mulheres em 30 de junho de 2008, darem posse a uma nova companheira.

6. Crescimento líquido de 1 companheira, considerando seu quadro social do dia 30 de junho de 2008.

7. Reconhecer formalmente rotarianos do clube que apadrinham novos sócios, conforme as normas da Comissão Distrital de DQS.

8. Patrocinar um novo Rotary Club no Distrito.

Serviços Internacionais e Fundação Rotária

9. Participar da iniciativa “Todos os Rotarianos Todos os Anos” com contribuição mínima de $100(Cem Dólares Rotários) per capita ao Fundo Anual para Programas e estimular doações à Fundação Rotária

10. Estimular os sócios a se tornarem membros da Paul Harris Society da Fundação Rotária, com contribuições anuais de US$ 1.000 (Mil Dólares Rotários), ou mais.

11. Elaborar Projeto de Subsídio Simplificado e ou Subsídio Equivalente enfocando uma das ênfases: Saúde, Nutrição, Alfabetização e Recursos Hídricos visando à redução da mortalidade infantil.

12. Participar do Programa de Intercâmbio de Grupos de Estudos - IGE, indicando candidatos ou hospedando os membros do Grupo do México, do D.4130.

13. Apresentar inscrição de candidato qualificado para concorrer no distrito no Programa de Bolsas Educacionais.

14. Patrocinar ou receber participantes do Programa de Intercâmbio Internacional, ou Nacional, de Jovens.

15. Participar do Seminário RYLA – Prêmio Rotário de Liderança Juvenil com pelo menos 2 jovens por clube.

Serviços Internos

16. Padronizar as reuniões do clube com a utilização da Agenda do Presidente.

17. Promover Informação Rotária regularmente e de qualidade aos sócios nas reuniões do clube.

18. Alcançar 100% de utilização e ostentação do distintivo rotário pelos sócios.

19. Atingir índice médio de 90% de freqüência nas reuniões.

20. Promover e participar de reuniões interclubes.

21. Comparecimento do presidente eleito no Seminário de Treinamento de Presidentes Eleitos - PETS, dias 28, 29 e 30 de março de 2008.

22. Comparecimento do Presidente Eleito, dos integrantes do Conselho Diretor e Presidentes das Comissões Permanentes na Assembléia Distrital, dia 26 de abril de 2008.

23. Comparecimento de no mínimo 4 sócios representativos por clube nos Seminários e demais eventos do Distrito.

24. Comparecimento de no mínimo de 60% dos sócios representativos por clubes na Conferência Distrital (este dado será coletado e constatado na ocasião do Evento)

25. Regularizar e manter atualizada a situação jurídica e fiscal dos clubes.

26. Inadimplência zero das quotas per capitas de Rotary International, da Revista Brasil Rotário e do Fundo Distrital.

27. Indicar Presidente e Secretário 2009-10, notificando o RI Brazil Office até 31 de dezembro de 2008.

28. Implantar definitivamente o Plano de Liderança de Clubes - PLC.

Serviços Profissionais

29. Em outubro, Mês dos Serviços Profissionais, homenagear em reunião do clube um profissional que tenha se destacado na comunidade.

30. Em outubro, Mês dos Serviços Profissionais, homenagear um companheiro do clube pelo destaque em sua área de atuação profissional.

31. Em outubro, Mês dos Serviços Profissionais, promover Informação Rotária sobre os princípios expostos na “Declaração para Executivos e Profissionais Rotarianos”

32. Organizar visita ao local de trabalho de um companheiro de clube como forma de conhecimento de suas atividades e troca de experiências.

Serviços à Comunidade

33. Patrocinar em sua cidade um Rotaract, e ou Interact, e ou Rotakid, e ou Núcleo Rotary de Desenvolvimento Comunitário - NRDC e ou Probus Club.

34. Implementar Projeto ou Campanha na comunidade com enfoque em uma das ênfases: Saúde, Nutrição, Alfabetização e Recursos Hídricos visando à redução da mortalidade infantil.

35. Patrocinar ou envolver-se em Projeto relacionado a crianças de rua ou que foram vítimas de abuso.

36. Realizar o Projeto RUMO - orientação vocacional para os jovens nas escolas utilizando os conhecimentos profissionais dos sócios.

Relações Públicas

37. Projetar a imagem do Rotary veiculando anúncio de utilidade pública sobre a organização na mídia local (TV - Rádio - Jornal - Outdoor) e divulgando os Projetos dos Clubes e do Distrito.

38. Instruir e incentivar a uniformidade na utilização da “Marca Rotary”, protegendo a integridade da identidade visual do Rotary (Rotary International - Manual de Estilo e Identidade Visual - 547-PO 199).

Como reconhecimento pelos esforços no cumprimento das Metas Distritais, a Governadoria 2008-2009 ofertará:

1. Troféus de Reconhecimento Distrital aos clubes que cumprirem 22 Metas das 38 propostas, exceto a da participação na Conferência Distrital (Meta 24).
2. Diplomas de Reconhecimento Distrital aos clubes que cumprirem pelo menos 16 Metas das 38 propostas, exceto a da participação na Conferência Distrital (Meta 24).
3. Troféu de Reconhecimento Distrital ao clube que cumprir a Meta 24: Comparecimento de no mínimo de 60% dos sócios representativos por clubes na Conferência Distrital.